在探讨杭州超图软件公司的工资待遇时，需要从多个层面来分析。以下是对超图软件公司工资待遇的分析：
1. 招聘经验要求：根据职友集的统计数据，杭州超图软件开发工程师的招聘要求中，有66.7%的岗位要求1-3年的经验。这表明公司在招聘时倾向于选择有一定工作经验的候选人，这对于新员工来说可能是一个进入门槛。
2. 学历要求分布：在学历方面，本科学历在超图软件杭州地区的招聘中占的比例最高，达到84.6%，而大专和不限学历分别占了6.5%和6.5%。这说明公司倾向于招聘具有较高学历水平的求职者，这可能与公司的业务性质和项目需求有关。
3. 薪资水平：根据职友集的数据，杭州超图软件的工资水平显示，8-10K区间的岗位占比最大，为66.7%。此外，本科岗位的平均薪资为￥26.7K，而硕士岗位的平均薪资为￥7.6K。这些数据表明，在超图软件杭州地区，对于不同学历层次的求职者，薪资待遇存在一定的差异。
4. 工作类型与薪酬：在工作类型上，Java开发岗位在杭州的薪酬区间为10K至15K，其中100%的岗位薪资在这个范围内。这反映了Java开发岗位在超图软件杭州地区的薪资状况。
5. 地域差异：杭州超图软件与其他城市如北京、广州相比，其工资水平处于中等偏下的位置。例如，北京的工资为￥20.8K，广州的工资为￥19.9K。这表明杭州超图软件的薪资待遇与一线城市相比存在一定差距。
综上所述，杭州超图软件公司的工资待遇在招聘经验、学历要求、薪资水平等方面表现出一定的规律性。公司倾向于招聘具有一定工作经验的求职者，并重视本科及以上学历的人才。薪资方面，虽然存在一定的地域差异，但整体上呈现中等偏下的水平。对于求职者而言，了解这些信息有助于他们更好地规划自己的职业发展路径。
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