企业微信给Oa权限的步骤涉及管理员手动添加、超级管理员与分级管理员设置、权限类型选择等。授予OA权限，则是基于员工岗位职责和需求来进行。
授予企业微信OA权限：
1. 管理员手动添加：管理员可以登录企业微信后台，在【我的企业】中选择【权限管理】，然后选择【转让企业创建人】操作，将企业的最高权限移交给指定的管理员。
2. 超级管理员与分级管理员设置：如果需要对多个管理员进行权限分配，则可以设置超级管理员，该用户掌握所有操作权限；而分级管理员只负责特定职责范围，不能干涉超出权限范围的办公事务。
3. 权限类型选择：根据员工的具体岗位和职责，选择合适的权限类型，如通讯录管理、应用使用、数据访问等。
4. 确认并保存：为员工分配好相应的权限后，确认无误并保存设置，以确保权限正确无误地应用于相应员工。
5. 注意权限合理性和安全性：在授予权限时需考虑员工的职责和能力，避免不必要的权限滥用，同时定期审查员工的权限使用情况，确保安全。
授予OA权限：
1. 员工绑定微信号：启用用户后，员工需要通过微信号与企业微信关联，以便同步通讯录信息至企业微信后台。
2. 账号与OA用户名一致：若无法成功同步，检查微信企业号后台-权限管理中的管理组通讯录权限是否开启，以及用户的账号和OA用户名是否相同。
3. 部门信息同步：确保从OA同步过来的部门信息是最新的，否则可能导致微信OA功能无法正常使用。
4. Secret配置：在企业微信后台的【管理工具】界面，编辑权限设置为“编辑通讯录权限”，并将生成的Secret复制到OA系统的对应处，以实现通讯录信息的同步。
5. 测试连接：完成Secret配置后，点击界面中的“测试连接”按钮，确保通讯录信息能够正常同步到OA系统。
川公网安备51015602000223号
