在使用企业微信OA系统进行请假操作时，员工和管理员都可能会面临需要撤销已提交或已审批的请假申请的情况。本文将提供详细的操作指南，帮助用户理解如何在企业微信中完成请假申请的撤销。
首先，员工在提交请假申请后，可以在工作台的“审批”功能中找到相应的请假申请。此时，如果需要撤销该申请，员工需要进入“已提交”的列表里找到对应的请假申请。在列表中找到自己的请假申请后，点击并选择“撤销”选项即可完成申请的撤销过程。这一步骤是撤销请假的关键，确保了请假流程的正确性。
对于管理员来说，虽然企业微信不支持对正在申请的请假进行修改，但可以通过以下几种方法来处理已经提交或已审批的请假申请：
1. 撤销申请：管理员可以直接在企业微信的管理后台【应用管理】中开启请假功能，然后通过后台管理系统查看到所有已提交的请假申请，并进行删除或撤销操作。
2. 联系审批人：如果请假申请是由多个审批人共同审批的，管理员可以逐个联系审批人，请求他们撤销各自的审批意见，从而间接达到撤销整个请假申请的目的。
3. 自行操作撤回时限内：根据企业微信的操作规定，员工在提交请假申请后的一定时限内（通常为24小时），可以自行操作撤销请假申请。管理员应确保员工了解这一规定，并在必要时给予指导。
4. 联系系统管理员：如果以上方法均不能解决问题，或者请假申请涉及的问题较复杂，管理员可能需要直接联系系统管理员协助处理。在这种情况下，管理员应准备好相关的请假信息和相关证据，以便快速有效地解决问题。
总结而言，企业在管理过程中应确保所有员工的请假申请得到妥善处理，避免因请假问题影响正常的工作秩序。同时，管理员也应加强对企业微信OA系统的使用和管理，确保系统功能的正常运行和员工的工作效率。
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