在撰写OA系统上的离职理由时，应确保信息真实、准确且全面。以下是撰写过程中的一些建议：
1. 明确离职原因：在OA系统中填写离职申请时，需要首先说明离职的具体原因。这些原因可能包括个人职业规划变动、寻找更符合个人发展的职位、寻求更好的工作机会等。明确离职原因有助于上级和人力资源部门更好地理解你的决定，并采取相应的后续行动。
2. 保持简洁明了：在撰写离职理由时，应尽量保持语言简洁明了，避免冗长和复杂的表达。这有助于上级和HR快速理解你的意图和需求，从而加快离职流程的推进。同时，简洁明了的表述也有助于减少误会和不必要的纠纷。
3. 提供具体细节：在OA系统中填写离职申请时，应提供一些具体的细节，如离职日期、交接工作的完成情况等。这些细节有助于上级和HR更好地了解你的工作情况，并确保工作能够顺利交接。同时，这也有助于维护公司的利益和形象。
此外，在撰写OA系统上的离职理由时，还需要注意以下几点：
- 保持专业态度：在撰写离职理由时，应保持专业和礼貌的态度，避免使用过于情绪化或负面的言辞。这不仅有助于维护与同事和上级的关系，也有助于保持良好的职业形象。
- 尊重公司政策：在撰写离职理由时，应遵守公司的相关政策和规定。如有特殊情况或特殊要求，应及时向上级或人力资源部门咨询并得到批准。
- 及时提交申请：在撰写完离职理由后，应及时提交OA系统的离职申请，以便上级和HR及时处理相关事宜。同时，也要保持与上级和HR的良好沟通，确保他们对你的离职有充分的理解和支持。
总的来说，撰写OA系统上的离职理由时，应确保内容真实、准确且全面。同时，要注意保持专业态度、尊重公司政策并及时提交申请。通过以上步骤，可以顺利完成离职流程，并为未来的职业发展打下良好的基础。
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