从OA系统中导出的考勤表通常包含员工的工作日出勤信息，包括员工的姓名、部门、职位、日期以及是否出勤等信息。在筛选缺勤人员时，可以按照以下步骤进行操作：
1. 打开考勤表格：首先需要打开你从OA系统导出的考勤表。这通常是Excel或其他类似的电子表格软件。
2. 数据清洗：在开始筛选之前，确保数据是准确的。检查是否有任何错误或遗漏，例如是否有人被重复记录或者有未记录的情况。
3. 设置筛选条件：在Excel中，你可以使用“高级”过滤器来帮助你更精确地筛选数据。点击“数据”菜单，然后选择“高级”。在弹出的对话框中，你可以设置多个筛选标准，如“日期”、“部门”、“职位”等。你可以根据需要添加多个筛选条件，以确保只显示那些符合条件的行。
4. 应用筛选：设置好筛选条件后，点击“确定”按钮。这样，只有满足所有筛选条件的行才会显示在表中。
5. 查看结果：筛选完成后，查看筛选出的考勤记录。这些记录将显示为选中状态，并且可能会以不同的颜色或格式突出显示，以便快速识别。
6. 处理缺失数据：如果在筛选过程中发现有缺失的数据，你需要决定如何处理。一种方法是手动补充缺失的数据，另一种方法是删除那些没有数据的行。
7. 总结：完成筛选后，你可以对缺勤情况进行总结，比如哪些部门/职位出现了缺勤情况，缺勤的员工数量是多少等。这将有助于你更好地理解公司的出勤状况。
8. 导出和报告：最后，你可以将筛选后的考勤表导出为CSV或PDF格式，以便进一步分析和报告使用。
总之，通过上述步骤，你可以从OA导出来的考勤表中有效地筛选出缺勤的人员，从而为管理层提供及时的缺勤情况报告。
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