人员管理系统EXCEL的制作方法包括

制作人员管理系统的Excel表格需要规划和设计以实现有效的数据管理、跟踪和分析。以下是一些步骤和建议，可以帮助你创建一个实用且高效的人员管理系统：

1. 确定需求

在开始之前，明确你的系统需要哪些功能。这可能包括员工信息管理（如姓名、职位、联系方式等）、考勤记录、请假申请、休假管理、薪资计算、绩效评估等。

2. 设计数据库结构

根据需求，设计一个数据库表来存储所有相关信息。例如，你可能需要一个“员工”表来存储员工的基本信息，以及一个“考勤”表来记录员工的考勤情况。

3. 创建工作表

• 员工信息: 创建一个名为“员工”的工作表，包含员工编号、姓名、职位、部门等信息。
• 考勤记录: 创建一个名为“考勤”的工作表，记录员工的考勤数据，如上班打卡时间、下班打卡时间、加班小时数、迟到早退次数等。
• 请假申请: 创建一个名为“请假申请”的工作表，记录员工的请假申请和批准情况。
• 休假管理: 创建一个名为“休假”的工作表，记录员工的休假申请和批准情况。
• 薪资计算: 创建一个名为“薪资计算”的工作表，记录员工的薪资计算结果。
• 绩效评估: 创建一个名为“绩效评估”的工作表，记录员工的绩效评估结果。

4. 输入数据

使用Excel的数据验证和条件格式等功能，确保数据的准确录入。例如，可以使用数据验证限制输入错误的日期或数值。

5. 使用公式和函数

利用Excel的公式和函数来自动化某些计算过程，如工资计算、加班费计算等。例如，可以使用`=HOUR(E2)/8*F2`来计算每小时的工资。

6. 数据保护

确保敏感信息（如薪资、个人信息）得到妥善保护，避免未经授权的访问。

7. 报表生成

定期生成报表，以便管理层可以了解员工的整体表现和财务状况。可以使用Excel的图表和筛选功能来生成各种类型的报告。

8. 权限设置

为不同的用户设置不同的权限，确保只有授权的人员才能访问特定的数据和功能。

9. 测试和调整

在实际部署前，对系统进行测试，确保所有功能都能正常运行，并根据反馈进行调整。

10. 维护和更新

随着公司的发展，可能需要添加新的功能或更新现有功能。定期检查并更新你的Excel表格，以确保它仍然满足你的需求。

通过遵循这些步骤，你可以创建一个实用且高效的人员管理系统，帮助你更好地管理员工信息、考勤记录和其他相关数据。