歌尔科技作为一家全球领先的智能硬件和智能制造解决方案提供商，一直致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。对于软件开发岗位是否提供双休福利，我们可以从以下几个方面进行了解：
1. 公司政策：首先，我们需要了解歌尔科技的人力资源政策。一般来说，企业会根据自身的经营状况和发展战略，制定相应的员工福利政策。如果歌尔科技有明确的员工福利政策，那么在招聘广告或面试过程中，可以向HR或相关部门咨询关于软件开发岗位是否提供双休福利的信息。
2. 工作性质：其次，我们还需要考虑软件开发岗位的工作性质。由于软件开发涉及到大量的代码编写、调试和测试工作，工作压力相对较大。因此，如果歌尔科技对软件开发岗位的工作强度有较高的要求，可能会选择不提供双休福利。但这种情况较为少见，大多数软件开发岗位都会提供双休福利。
3. 行业特点：最后，我们还需要考虑到软件开发行业的一般特点。由于软件开发涉及到跨部门、跨团队的合作，需要员工具备较强的沟通能力和团队协作能力。因此，一些企业可能会选择不提供双休福利，以培养员工的责任心和抗压能力。但这种策略并不适用于所有软件开发岗位，大多数软件开发岗位还是会提供双休福利。
综上所述，虽然无法确定歌尔科技的软件开发岗位是否提供双休福利，但我们可以从上述几个方面进行分析。一般来说，大多数软件开发岗位都会提供双休福利，以保障员工的休息时间和个人生活。当然，具体情况还需根据歌尔科技的实际情况来判断。
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