oa请假流程模板,OA系统请假流程模板指南

标题：OA系统请假流程指南

尊敬的同事们，

为了确保公司运营的连续性和效率，我们特此制定一套详细的OA系统请假流程。以下是请假流程的详细步骤，请大家仔细阅读并遵守。

1. 请假申请

• 填写申请表：员工需登录OA系统，进入“请假申请”模块，填写请假申请表。在申请表中，员工需要注明请假日期、请假原因（事假、病假、年假等）、联系方式等必填项。
• 提交申请：填写完毕后，点击保存按钮，将请假申请提交至OA系统。

2. 领导审批

• 审批流程：提交后的请假申请将自动发送至分管领导的邮箱或OA系统中。分管领导将在规定的时间内对请假申请进行审核。
• 审批结果通知：分管领导根据请假事由和员工的工作情况进行审批。如果请假事由合理且对工作影响不大，审批人将同意请假；如果请假事由不合理或对工作影响较大，审批人将拒绝请假。

3. 邮件通知

• 审批结果通知：审批完成后，分管领导将通过邮件通知员工。通知中会明确告知员工的请假期间是否安排工作交接和工作调整。
• 工作交接：员工在离开之前，应与部门同事进行工作交接，包括交代工作进展、待办事项、重要文件等，并将相关资料整理完备。

4. 请假期间处理

• 紧急事项处理：如果在请假期间有重要事项需要处理，员工可在请假期间返回公司处理。但需提前与上级沟通并获得批准。
• 返岗确认：请假期满后，员工应在返岗前向上级确认返岗时间。上级根据工作情况安排，决定员工何时返回。

5. 工作返岗

• 返岗报告：员工返岗后，需进行工作报告。报告中应包含请假期间的工作进展、成果、遇到的问题及解决方案等。
• 评价与反馈：上级根据员工的工作报告，决定是否对员工的请假进行评价。评价结果将作为员工绩效考核的一部分。

6. 注意事项

• 合理安排工作：员工在请假前应尽量安排好工作，确保没有遗漏或影响到他人的工作。
• 及时沟通：员工在请假期间应保持与上级和同事的沟通，以便及时了解工作动态和调整工作计划。

通过遵循上述流程，我们希望每位员工都能高效、有序地使用OA系统进行请假管理，确保工作的连续性和团队的协作效率。如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部门联系。让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量！

祝工作顺利！

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