企业公司考勤管理制度是确保员工按时上下班，维护工作秩序的重要规定。以下是一份企业公司考勤管理制度的内容，包括了考勤规则、考勤方式、考勤记录管理等方面：
1. 总则
- 本制度旨在规范员工的上下班时间，提高工作效率，保证企业的正常运营。
- 本制度适用于所有在册员工。
2. 考勤规则
- 员工应遵守公司的工作时间安排，不得无故迟到、早退或旷工。
- 员工应按照公司规定的打卡方式进行考勤，如指纹打卡、人脸识别等。
- 员工因公出差或请假时，应提前向部门主管报告，并填写请假条或申请。
3. 考勤方式
- 员工每日上班前需签到，下班后需签退。
- 员工应使用公司指定的考勤系统进行考勤记录。
- 对于特殊岗位的员工，如保安、保洁等，可以采用其他考勤方式，但需经部门主管同意。
4. 考勤记录管理
- 员工每日的考勤记录应在下班后及时提交给部门主管。
- 部门主管负责对员工考勤记录进行审核，并在下个工作日将结果反馈给人力资源部门。
- 人力资源部门负责对员工考勤记录进行汇总和分析，作为员工绩效考核的依据之一。
5. 考勤异常处理
- 员工因故未能按时打卡，应在事后向部门主管说明情况。
- 若员工连续出现迟到、早退或旷工现象，部门主管应及时与员工沟通，了解原因并提出改进建议。
- 对于严重违反考勤制度的员工，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚。
6. 附则
- 本制度自发布之日起执行，由人力资源部门负责解释。
- 如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。
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