# 公司员工考勤管理规章制度
第一章 总则
1. 目的：为了规范公司的考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率，特制定本规章制度。
2. 适用范围：本规章制度适用于公司全体员工。
3. 考勤原则：遵循公平、公正、公开的原则，严格考勤纪律，确保考勤数据的准确性。
4. 考勤时间：公司实行标准工作时间，即每周工作5天，每天工作8小时。
第二章 考勤规定
5. 签到制度：员工每日上班前需到指定地点签到，迟到、早退、无故缺勤等情况应如实记录。
6. 请假制度：员工因公或私事需要请假的，应提前向直属领导申请并填写请假条，经批准后方可休假。
7. 加班制度：公司因业务需要安排加班的，员工应服从安排，按照公司规定的标准支付加班费。
8. 出差制度：员工因工作需要出差的，应提前向直属领导申请并填写出差申请表，经批准后方可出差。
9. 考勤异常处理：员工如遇特殊情况无法按时签到或打卡，应及时向直属领导报告并说明情况。
第三章 考勤奖惩制度
10. 考勤奖励：对于严格遵守考勤规定的员工，公司将给予一定的奖励和表扬。
11. 考勤惩罚：对于违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
12. 考勤记录：公司将保存员工的考勤记录，作为员工绩效评估和晋升的重要依据。
第四章 考勤异常处理
13. 考勤异常处理程序：员工如遇考勤异常情况，应及时向直属领导报告并说明情况。
14. 考勤异常处理时限：员工在发现考勤异常后应在3个工作日内向直属领导报告并说明情况。
15. 考勤异常处理结果：直属领导应对员工的考勤异常情况进行调查核实，并在3个工作日内给予答复。如有疑问，可向上一级领导咨询。
第五章 附则
16. 本规章制度由人力资源部门负责解释。
17. 本规章制度自发布之日起执行。
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