网络安全管理员的薪酬水平是否高昂，这个问题并没有一个固定的答案，因为它受到多种因素的影响。以下是一些可能影响网络安全管理员薪酬水平的因素：
1. 地理位置：在大城市或经济发展较快的地区，网络安全管理员的薪酬可能会相对较高。这是因为这些地区的企业对于网络安全的需求更大，而优秀的网络安全管理员也更容易找到工作机会。
2. 行业需求：网络安全是一个不断发展的领域，随着网络攻击和数据泄露事件的增加，对网络安全专家的需求也在增加。因此，那些愿意接受挑战、不断学习和适应新技术的网络安全管理员可能会获得更高的薪酬。
3. 经验：具有丰富经验的网络安全管理员通常会获得更高的薪酬。这是因为他们掌握了更多的技能和知识，能够处理更复杂的安全问题。
4. 教育背景：拥有计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位的网络安全管理员通常可以获得较高的薪酬。这是因为这些专业的教育背景为从事网络安全工作提供了必要的基础。
5. 技能和证书：具备高级认证（如CISSP、CISM等）和专业证书的网络安全管理员通常会获得更高的薪酬。这是因为这些认证证明了他们的专业技能和知识水平。
6. 公司规模和性质：大型企业或跨国公司的网络安全管理员通常会获得更高的薪酬。这是因为这些公司的业务规模较大，对于网络安全的需求也更高。
7. 工作职责：如果网络安全管理员需要承担更多的工作职责，例如负责多个安全项目或领导团队，那么他们的薪酬可能会相应提高。
总的来说，网络安全管理员的薪酬水平因地区、行业、经验、教育背景、技能和证书、公司规模和性质以及工作职责等多种因素而异。然而，考虑到网络安全的重要性和不断增长的需求，我们可以得出结论，网络安全管理员的薪酬水平是相对较高的。
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