信息化高级工程师的职位通常要求具备深厚的信息技术知识、项目管理能力以及解决复杂问题的能力。因此，应聘这一岗位的难度取决于多个因素，包括个人的专业背景、工作经验、面试表现以及招聘方的需求等。
1. 专业背景和技能：对于有相关学历背景和丰富实践经验的人来说，应聘信息化高级工程师的职位可能会相对容易一些。例如，拥有计算机科学、信息系统管理或相关领域的本科或硕士学位，以及至少几年的相关工作经验，通常会增加应聘者的竞争力。
2. 行业经验：如果应聘者在IT行业内有丰富的工作经验，特别是在大型企业或跨国公司工作过，那么他们可能会更容易获得该职位。这是因为这些公司往往需要具有高度专业知识和丰富经验的高级工程师来领导技术项目。
3. 面试表现：面试是评估应聘者是否适合该职位的重要环节。面试官通常会通过面试来了解应聘者的技术能力、沟通技巧、团队合作能力和解决问题的能力。准备充分、展现出积极态度和自信的应聘者可能会给面试官留下深刻印象，从而增加成功的机会。
4. 招聘方的需求：不同的企业或组织对信息化高级工程师的具体要求可能不同。有些公司可能更看重候选人的技术深度和广度，而另一些公司则可能更看重候选人的项目经验和管理能力。因此，了解招聘方的具体需求并针对性地准备面试是非常重要的。
5. 竞争情况：信息化高级工程师的职位可能在特定行业或地区非常抢手，这可能导致竞争激烈。在这种情况下，即使具备一定的资格和经验，也可能面临较大的竞争压力。
6. 网络和关系：在某些情况下，建立良好的职业网络和与招聘方的关系也可能有助于提高应聘成功率。通过参加行业会议、加入专业社群或与潜在雇主保持联系，可以增加遇到合适职位的机会。
总之，信息化高级工程师的应聘难度取决于多种因素，但通过提升自己的专业技能、积累相关经验、准备充分的面试以及建立良好的人际关系，可以提高获得该职位的可能性。
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