工地员工考勤管理制度规范与执行指南
一、目的：
为了规范工地员工的考勤管理，确保工程进度和质量，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围：
本制度适用于所有在工地工作的人员，包括管理人员、技术人员、普通工人等。
三、考勤规定：
1. 工作时间：工地员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天。特殊情况下，经批准可适当调整。
2. 打卡制度：员工上下班需使用指纹打卡机进行打卡，记录工作时间。
3. 请假制度：员工因事需请假的，应提前向主管申请，经批准后方可休假。请假时间超过半天的，需由主管批准。
4. 加班制度：员工因工作需要加班的，应提前向主管申请，经批准后方可加班。加班时间按国家规定计算。
四、考勤记录：
1. 考勤记录应由人事部门负责，每日将考勤情况汇总后报送项目经理。
2. 考勤记录应真实、准确，不得随意涂改或伪造。
五、考勤异常处理：
1. 员工如发现考勤记录有误，应及时向人事部门反映，由人事部门调查核实后进行处理。
2. 对于恶意考勤、无故缺勤等行为，一经查实，将按照公司规定进行处理。
六、奖惩制度：
1. 对于遵守考勤制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对于违反考勤规定的员工，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、降职等处理。
七、附则：
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司根据实际情况适时修订。
川公网安备51015602000223号
