住建局考勤管理制度规范与执行指南
一、引言
为了加强住建局内部管理，规范员工考勤行为，确保工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于住建局全体在职员工，包括管理人员、专业技术人员、辅助人员等。
三、考勤制度
1. 工作时间：实行标准工作时间制，即每周工作五天，每天工作八小时，上午9:00至下午17:00。特殊情况下，经批准可以适当调整工作时间。
2. 考勤方式：采用电子打卡或纸质签到的方式记录考勤情况。员工应按规定时间到岗并完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。
3. 请假审批：员工因私事需要请假的，应提前向直接上级提交书面请假申请，并说明请假原因和预计返回时间。直接上级在核实后，将请假申请报送人事部门备案。
4. 加班管理：员工因工作需要加班的，应事先向直接上级报告，并按照公司相关规定办理加班手续。加班费按国家有关规定执行。
5. 迟到、早退处理：员工未经批准擅自离开工作岗位或提前下班的，视为迟到、早退。根据情节轻重，给予相应的处罚。
四、考勤记录与审核
1. 考勤记录：各部门应指定专人负责考勤记录工作，确保考勤数据的准确性和完整性。
2. 考勤审核：人力资源部门应对考勤记录进行定期审核，对异常考勤情况进行调查处理。
五、奖惩措施
1. 奖励：对于遵守考勤制度的员工，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对于违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职检查等处罚。
六、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由住建局负责解释。
川公网安备51015602000223号
