教育机构考勤管理制度规范与执行指南
一、前言
考勤管理制度是教育机构管理的重要组成部分，对于维护教学秩序、保障教学质量具有重要意义。为了规范考勤管理，提高工作效率，特制定本制度规范与执行指南。
二、考勤管理原则
1. 公平公正：确保每位员工在考勤管理中享有平等的权利和机会。
2. 规范操作：严格按照规定程序进行考勤，确保数据的准确性和可靠性。
3. 动态调整：根据实际工作需要，适时调整考勤政策，以适应教育行业的变化。
三、考勤管理职责
1. 人力资源部门负责制定和完善考勤管理制度，组织实施并监督执行。
2. 教师负责按时上课，遵守学校纪律，积极参与考勤管理工作。
3. 学生家长负责监督孩子的出勤情况，配合学校的考勤管理。
四、考勤管理规定
1. 考勤时间：教职工每天上午7:00-8:00，下午14:00-16:00需签到签退。学生每天上午7:30-8:00，下午14:30-16:00需签到签退。
2. 考勤方式：采用电子考勤系统记录考勤情况，严禁代签、漏签等行为。
3. 考勤异常处理：对迟到、早退、旷课等情况，按照学校相关规定进行处理。
五、考勤管理流程
1. 每日考勤结束后，教师需将考勤结果报送给人力资源部门。
2. 人力资源部门对考勤数据进行汇总、统计和分析，发现异常情况及时处理。
3. 定期对考勤数据进行检查和核对，确保数据的准确性和可靠性。
六、考勤管理考核
1. 教师的考勤情况将作为年度考核的重要内容之一。
2. 对于连续出现考勤异常的教师，将给予相应的处罚或建议调整工作岗位。
七、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部门负责解释。
川公网安备51015602000223号
