根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，不得被录用的人员主要包括以下几类：
1. 违反国家法律法规的从业人员：包括那些从事危害国家安全、破坏社会稳定、侵犯公民合法权益等活动的人员。例如，参与恐怖主义活动、网络攻击、传播谣言等行为的人将被排除在招聘范围之外。
2. 违反职业道德和社会公德的人员：那些有损社会公共利益、损害他人权益、违反职业道德和社会公德的人，如贪污腐败、泄露商业机密、侵犯知识产权等行为的人，也将被排除在招聘范围之外。
3. 违反职业操守的人员：那些在职业活动中存在严重失职、渎职、违规操作等行为的人员，如伪造数据、篡改信息、侵犯隐私等行为的人，也将被排除在招聘范围之外。
4. 违反网络安全管理规定的人员：那些违反国家网络安全法规、政策和标准的行为，如未经授权访问、泄露敏感信息、恶意攻击等行为的人，将受到法律制裁，并可能面临刑事责任。
5. 其他不符合国家法律法规和政策要求的人员：除了上述几种情况外，还有其他一些特定情况下的人员也可能被排除在招聘范围之外，如涉及刑事犯罪、涉及国家安全等特殊情况。
总之，《中华人民共和国网络安全法》旨在保障网络安全，维护国家安全、公共利益和公民权益。因此，任何单位和个人都必须遵守相关法律法规，不得从事危害网络安全的活动。对于违反网络安全法规定的行为，将会受到法律的严厉制裁，并可能面临刑事责任。
川公网安备51015602000223号
