员工绩效数据分析表格是用于跟踪和评估员工的工作表现、目标达成情况以及可能的改进领域的重要工具。以下是一个简单的员工绩效数据分析表格模板，包括了关键的数据字段和分析方法：
员工编号| 姓名| 部门| 职位| 工作目标| 实际完成情况| 目标达成率| 评价
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001| 张三| 销售部| 销售经理| 提高销售额20%| 实际增长15%| 60%| 良好
002| 李四| 技术部| 工程师| 完成项目A的开发| 未完成| 0%| 需要关注
003| 王五| 市场部| 市场专员| 提升品牌知名度| 提升了品牌知名度| 100%| 优秀
在这个表格中，我们记录了员工的基本信息（如员工编号、姓名、部门和职位），工作目标，实际完成情况，以及目标达成率。通过这些数据，我们可以对员工的工作表现进行评估，并识别出需要改进的领域。
例如，如果一个员工的目标达成率为0%，那么他/她可能需要与上级或HR部门讨论，找出未达成目标的原因，并制定相应的改进计划。如果一个员工的目标达成率为100%，那么他/她可能会被视为优秀的员工，并得到相应的奖励或认可。
此外，我们还可以根据员工的实际完成情况和目标达成率来评估他们的工作表现。例如，如果一个员工的实际完成情况超过了其设定的目标，那么他/她的表现可能是出色的。相反，如果一个员工的实际完成情况低于其设定的目标，那么他/她的表现可能是不尽如人意的。
总的来说，员工绩效数据分析表格是一个非常重要的工具，可以帮助我们更好地了解员工的工作表现，并为他们的发展和成长提供支持。
川公网安备51015602000223号
