人力资源公司一般都用什么软件

人力资源公司在管理和发展人才时，使用各种软件来提高效率、优化流程和增强员工体验。以下是一些常见的人力资源管理软件，以及它们的主要功能和应用场景：

1. 招聘与配置:

• 智联招聘：提供在线职位搜索、简历筛选、面试安排等功能，帮助HR高效地寻找合适的候选人。
• 猎聘网：专注于中高端人才的招聘，提供行业动态、企业信息等，帮助企业精准定位人才。
• 58同城：除了招聘服务外，还提供房产、二手交易等多种生活信息服务，为HR提供更多工作场景的参考。

2. 薪酬福利管理:

• 金蝶云·薪福社：提供全面的薪酬管理和福利发放解决方案，包括工资条生成、税务计算等。
• 用友云：提供企业级的财务管理系统，支持薪酬管理、预算编制等，确保财务数据的准确性和合规性。

3. 绩效管理:

• 钉钉：通过设定KPI（关键绩效指标），利用数据分析工具跟踪员工表现，并提供反馈机制。
• 腾讯文档：方便HR进行绩效评估文档的创建、编辑和分享，简化绩效面谈过程。

4. 培训与发展:

• 腾讯课堂：提供在线课程学习平台，HR可以在此发布培训材料和课程，促进员工的持续学习和成长。
• 网易云课堂：同样提供各类在线课程资源，HR可以根据公司需求定制培训内容。

5. 员工关系管理:

• 企业微信：用于内部沟通和文件共享，同时集成了考勤、审批等功能，简化日常管理。
• 飞书：提供即时通讯、日程管理、文档协作等综合办公功能，提升团队协作效率。

6. 人事信息系统(HRIS):

• 蓝凌OA：提供全面的HR业务流程管理，包括请假、报销、招聘等模块，支持自定义流程。
• 泛微E-HR：强调用户体验设计，提供灵活的工作流自定义和移动应用支持，以适应快节奏的工作环境。

7. 项目管理和协作工具:

• Teambition：适用于跨部门项目协作，允许多人实时编辑文档和任务，提高项目管理的效率。
• 石墨文档：支持多人实时编辑和评论，适合快速撰写和分享文档，便于团队成员之间的交流和协作。

8. 数据分析与报告:

• FineReport：提供丰富的报表模板和自动化功能，帮助HR制作直观的数据报告，支持多维度分析。
• 帆软FineBI：结合了BI（商业智能）技术和大数据分析，使HR能够深入挖掘数据背后的故事，支持自定义仪表板和可视化展示。

9. 客户关系管理（CRM）:

• 销售易CRM：专为销售人员设计的CRM系统，帮助HR了解客户需求，优化销售策略，并跟踪销售机会。
• 纷享销客CRM：提供全面的客户管理和销售跟踪工具，支持多种销售渠道的管理，如电话、邮件、短信等。

10. 移动办公:

• 钉钉：集成了即时通讯、视频会议、任务管理等多个功能，支持手机端操作，实现随时随地的办公需求。
• 企业微信：除了基础的通讯和文件共享功能外，还提供了考勤打卡、审批流程等企业级应用，满足不同场景下的需求。

总的来说，选择合适的人力资源管理软件需要根据公司的规模、业务需求和预算来决定。不同的软件在功能上会有所侧重，因此建议在选择前先明确自己的具体需求，并进行试用或咨询专业人士的意见。