知识管理制度是指企业或组织为了有效地管理和利用其内部的知识资源，以提高组织的竞争力和创新能力，而建立的一系列规章制度、流程和方法。知识管理制度的构成要素主要包括以下几个方面：
1. 知识识别与分类：这是知识管理的第一步，需要对组织内部的知识进行识别和分类，以便更好地管理和利用。这包括对知识的识别、分类、评估和整合。
2. 知识获取：这是知识管理的核心环节，需要通过各种途径获取知识，如员工培训、外部合作、技术引进等。
3. 知识存储：这是知识管理的基础环节，需要将获取的知识进行存储，以便于后续的使用和共享。
4. 知识共享：这是知识管理的关键一环，需要通过各种方式促进知识的共享，以提高组织的创新能力和竞争力。
5. 知识应用：这是知识管理的目的，需要将知识应用到实际工作中，以提高工作的效率和质量。
实施策略主要包括以下几个方面：
1. 建立知识管理体系：这是知识管理的基础，需要明确知识管理的目标、原则和流程，制定相应的规章制度。
2. 建立知识共享平台：这是知识管理的重要手段，需要建立一个方便、快捷、安全的在线知识共享平台，以便于知识的共享和传播。
3. 加强知识培训：这是知识管理的关键，需要通过各种方式提高员工的知识和技能，以便于知识的获取和应用。
4. 优化知识管理流程：这是知识管理的核心，需要对知识获取、存储、共享和应用的各个环节进行优化，以提高知识管理的效率和效果。
5. 强化知识管理文化：这是知识管理的灵魂，需要通过各种方式培养和强化知识管理的文化，以便于知识的共享和创新。
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