人工智能时代的到来确实对就业市场产生了深远的影响，特别是对于35岁以上的工作者。随着技术的进步，许多重复性、低技能的工作被自动化取代，这无疑增加了失业的风险。然而，这并不意味着35岁及以上的劳动者一定会面临失业危机。以下是一些分析：
1. 技能升级与转型：在人工智能时代，拥有高技能和创新能力的人才将更受市场欢迎。因此，对于35岁以上的劳动者来说，通过学习新技能、提升自己的专业水平，或者转型到新兴行业，是应对失业危机的有效途径。例如，数据分析、人工智能、云计算等领域的需求正在增长，这些领域的专业人才往往能够找到新的就业机会。
2. 创业机会：随着互联网的发展，创业环境日益成熟，为35岁以上的创业者提供了更多的机会。他们可以利用自己的经验和资源，创办属于自己的企业，实现自我价值。同时，政府也出台了一系列扶持政策，鼓励创新创业，为创业者提供更多的支持。
3. 灵活就业：在人工智能时代，远程工作、兼职、自由职业等灵活就业形式越来越受到欢迎。这些工作方式不仅为35岁以上的劳动者提供了更多的选择，还有助于他们更好地平衡工作和生活。例如，一些专业人士可以通过在线教育平台提供咨询服务，或者在电商平台上开设店铺进行销售。
4. 社会支持体系：政府和社会机构也在积极采取措施，帮助35岁以上的劳动者应对失业危机。例如，提供职业培训、创业指导、心理咨询等服务，帮助他们重新融入就业市场。此外，一些社会组织还发起了“再就业计划”，为失业者提供免费的职业咨询和培训课程。
总之，虽然人工智能时代的到来带来了一定的挑战，但35岁以上的劳动者仍然有机会通过不断学习和适应变化，找到新的就业机会。关键在于个人要具备终身学习的意识，不断提升自己的竞争力，同时也要关注社会动态，抓住新兴行业的机遇。只有这样，才能在人工智能时代中保持竞争力，避免失业危机成为现实。
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