ERP实施顾问是企业信息化转型过程中的关键角色，他们的主要职责是帮助企业选择合适的ERP系统，并指导企业进行系统的安装、配置和培训。一个优秀的ERP实施顾问应该具备以下特点：
1. 专业知识丰富：ERP实施顾问需要对企业的业务流程、组织结构、企业文化等方面有深入的了解，以便更好地理解企业的业务需求，为企业推荐合适的ERP系统。
2. 技术能力出众：ERP实施顾问需要掌握一定的IT技术，如数据库管理、网络技术、编程语言等，以便在实施过程中解决技术问题。
3. 沟通能力强：ERP实施顾问需要与企业的各个部门进行沟通，了解各部门的需求，协调各方资源，确保ERP系统的顺利实施。
4. 项目管理能力强：ERP实施顾问需要具备良好的项目管理能力，能够制定合理的项目计划，监控项目的进度，确保项目按时完成。
5. 解决问题能力强：ERP实施顾问在工作中可能会遇到各种问题，如系统兼容性问题、数据迁移问题等，他们需要具备较强的问题分析和解决能力。
6. 服务意识强：ERP实施顾问需要为企业提供持续的技术支持和服务，帮助企业解决在使用过程中遇到的问题，提高企业的信息化水平。
7. 诚信可靠：ERP实施顾问需要对企业负责，确保所推荐和实施的ERP系统能够满足企业的实际需求，避免给企业带来不必要的损失。
8. 学习能力强：随着信息技术的快速发展，ERP系统也在不断更新升级，ERP实施顾问需要具备较强的学习能力，不断学习新的技术和知识，以适应不断变化的市场环境。
总之，一个优秀的ERP实施顾问需要具备丰富的专业知识、强大的技术能力、出色的沟通能力、高效的项目管理能力、强大的问题解决能力、强烈的服务意识、诚信可靠的品质以及持续学习的能力和意愿。
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