企业组织管理系统包括什么和什么

企业组织管理系统是企业管理中的重要组成部分，它涉及到企业的组织结构、人员配置、工作流程等多个方面。一个完善的企业组织管理系统可以帮助企业提高工作效率，降低运营成本，提升企业竞争力。

企业组织管理系统主要包括以下几个方面：

1. 组织结构设计：这是企业组织管理系统的基础，包括企业的部门设置、岗位设置、职责划分等。合理的组织结构可以确保企业的各项工作有序进行，避免资源浪费。

2. 人员配置：这是企业组织管理系统的核心，包括员工的招聘、培训、考核、激励等。合理的人员配置可以提高员工的工作积极性，提升工作效率。

3. 工作流程管理：这是企业组织管理系统的关键，包括企业的业务流程、工作标准、工作规范等。通过优化工作流程，可以提高工作效率，减少错误和浪费。

4. 信息系统管理：这是企业组织管理系统的重要支撑，包括企业的信息化设备、软件、网络等。通过有效的信息系统管理，可以实现数据的快速采集、处理和分析，为企业决策提供支持。

5. 绩效管理：这是企业组织管理系统的保障，包括员工的绩效考核、奖惩制度等。通过有效的绩效管理，可以激发员工的工作积极性，提升工作效率。

6. 企业文化管理：这是企业组织管理系统的灵魂，包括企业的价值观、行为规范、团队建设等。一个良好的企业文化可以提升员工的归属感和忠诚度，增强企业的凝聚力。

7. 风险管理：这是企业组织管理系统的必要组成部分，包括企业的风险识别、评估、控制等。通过有效的风险管理，可以避免或减少企业运营过程中可能出现的问题和损失。

8. 战略规划：这是企业组织管理系统的最高层次，包括企业的长远目标、战略选择、实施计划等。通过有效的战略规划，可以使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，企业组织管理系统是一个复杂的系统工程，需要从多个方面进行考虑和设计。只有构建一个科学、合理、高效的组织管理系统，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。