测试工程师外包是否会经常被辞退，这个问题的答案取决于多种因素。以下是一些可能影响测试工程师外包工作稳定性的因素：
1. 外包公司的质量：如果外包公司提供的工作质量低，或者他们的服务不符合客户的期望，那么员工可能会被辞退。
2. 外包公司的声誉：如果外包公司有良好的声誉，那么他们更有可能留住员工。相反，如果外包公司有负面的声誉，那么员工可能会更容易被辞退。
3. 外包合同的条件：如果外包合同的条件对员工不利，例如工作时间过长、工资过低等，那么员工可能会因为不满意而选择离开。
4. 行业的变化：随着技术的发展和行业的变革，一些测试工程师可能需要学习新的技能或适应新的工作环境，这可能会导致他们在外包公司中的地位不稳定。
5. 个人能力：如果测试工程师的个人能力无法满足外包公司的需求，或者他们不愿意接受新的挑战，那么他们可能会被辞退。
总的来说，测试工程师外包是否会经常被辞退，取决于许多因素。然而，为了确保自己的职业稳定，测试工程师应该不断提升自己的技能和知识，保持与行业发展同步，并积极寻找更好的工作机会。
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