软件研发团队正式员工比例的计算方法通常涉及到以下几个步骤：
1. 确定总人数：首先需要知道软件研发团队的总人数。这包括所有在岗的员工，无论其职位是正式员工还是合同工、兼职等。
2. 确定正式员工数量：接下来需要统计出团队中正式员工的总数。这可以通过查阅人事记录、劳动合同或者直接询问团队成员来确定。
3. 计算正式员工比例：将正式员工的数量除以总人数，得到的结果就是正式员工的比例。这个比例可以表示为百分比，也可以表示为小数。例如，如果一个团队有50名员工，其中40名是正式员工，那么正式员工的比例就是40/50=80%。
4. 考虑特殊情况：在实际工作中，可能会有一些特殊情况影响正式员工比例的计算。例如，有些员工可能是合同工，他们的工作时间和正式员工不同，这种情况下就需要单独计算他们的工作时间，然后再计算正式员工比例。
5. 分析结果：最后，需要对计算出的正式员工比例进行分析，看看是否符合公司的期望和行业标准。如果不符合，可能需要调整策略，比如提高正式员工的比例，或者优化工作流程，减少非正式员工的工作时间。
总之，计算软件研发团队正式员工比例的方法主要是通过统计总人数和正式员工数量，然后进行除法运算得出比例。在实际操作中，还需要考虑一些特殊情况，并进行适当的分析和调整。
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