银行的软件研发岗位对于求职者来说，既有一定的挑战性，也存在一定的机遇。以下是对这一岗位难度的详细分析：
1. 技术要求高：银行软件研发岗位需要具备扎实的计算机科学、信息技术以及金融知识。这包括但不限于编程语言（如Java、Python等）、数据库管理、网络通信、软件开发生命周期（SDLC）等。此外，还需要了解和掌握一些特定的银行业务知识，以便更好地理解和实现银行的业务需求。因此，对于求职者来说，需要具备较强的技术背景和学习能力。
2. 竞争激烈：随着金融科技的发展，越来越多的公司和个人开始涉足银行软件研发领域。这使得该岗位的竞争变得异常激烈。求职者需要具备较高的专业素养和技能水平，才能在众多竞争者中脱颖而出。
3. 工作压力大：银行软件研发岗位的工作内容通常较为繁重，包括编写代码、测试软件、解决技术问题等。此外，还需要与团队成员紧密合作，确保项目的顺利进行。因此，求职者需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
4. 更新迭代快：银行业的技术更新速度非常快，新的技术和工具不断涌现。这就要求银行软件研发人员必须保持敏锐的洞察力，及时掌握和应用最新的技术。这对于求职者来说，既是挑战也是机遇。
5. 法规合规要求严格：银行业涉及到大量的资金流动和客户信息，因此对信息安全和合规性的要求非常高。银行软件研发人员需要确保所开发的软件符合相关法律法规和行业标准，避免出现安全漏洞和违规行为。这对求职者的法律意识和风险控制能力提出了较高要求。
综上所述，银行的软件研发岗位具有一定的难度，但同时也为求职者提供了广阔的发展空间和职业前景。只要具备相应的技术背景、学习能力和综合素质，就有可能在这个岗位上取得成功。
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