出差补助标准因公司、地区和行业而异。以下是一些可能的补助标准：
1. 交通费：根据实际发生的交通费用，公司可能会提供一定比例的报销。例如，如果交通费为50元，公司可能会报销20元。
2. 住宿费：公司可能会为员工提供一定的住宿补贴。例如，如果住宿费为300元，公司可能会报销150元。
3. 餐饮费：公司可能会为员工提供一定的餐饮补贴。例如，如果餐饮费为200元，公司可能会报销100元。
4. 通讯费：公司可能会为员工提供一定的通讯补贴。例如，如果通讯费为50元，公司可能会报销25元。
5. 其他费用：公司可能会为员工提供一定的其他费用补贴。例如，如果其他费用为100元，公司可能会报销50元。
6. 加班费：如果员工需要加班，公司可能会支付额外的加班费。例如，如果加班费为100元/天，公司可能会支付200元/天的加班费。
7. 其他福利：公司可能会为员工提供一些其他的福利，如旅游、培训等。这些福利的具体金额会根据公司的政策和员工的职位而定。
请注意，以上只是一些可能的补助标准，具体的补助标准需要参考您所在公司的政策和规定。如果您需要更详细的信息，建议您直接联系您的人力资源部门或上级领导。
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