开发财务软件需要的技术人才包括以下几类：
1. 系统分析师：负责对财务软件的需求进行分析和设计，制定系统架构和功能模块。他们需要具备较强的业务理解和沟通能力，能够准确理解用户需求，并给出合理的解决方案。
2. 系统设计师：负责根据系统分析师的需求，进行系统的详细设计和实现。他们需要具备较强的技术能力和创新思维，能够将需求转化为具体的技术方案。
3. 程序员：负责编写代码，实现系统的功能。他们需要具备扎实的编程基础和良好的编码习惯，能够熟练掌握各种编程语言和技术框架。
4. 数据库管理员：负责数据库的设计、维护和管理。他们需要具备较强的数据库知识和经验，能够确保数据库的稳定性和安全性。
5. 测试工程师：负责对财务软件进行测试，确保软件的质量。他们需要具备较强的测试方法和技巧，能够发现和修复软件中的问题。
6. 项目经理：负责整个项目的管理和协调工作。他们需要具备较强的项目管理能力和沟通协调能力，能够确保项目按照计划顺利进行。
7. UI/UX设计师：负责设计用户界面和用户体验。他们需要具备较强的审美能力和设计技巧，能够创造出美观、易用的用户界面。
8. 产品经理：负责产品的规划和推广。他们需要具备较强的市场分析和产品规划能力，能够根据市场需求和竞争情况，制定出合适的产品策略。
9. 技术支持和维护人员：负责软件的安装、调试和维护工作。他们需要具备较强的技术能力和问题解决能力，能够及时处理用户在使用过程中遇到的问题。
10. 安全专家：负责软件的安全性设计和实施。他们需要具备较强的网络安全知识和实践经验，能够确保软件的安全性和可靠性。
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