开发财务软件需要的技术人才包括以下几类：
1. 软件开发工程师：负责设计和实现软件的架构、功能和性能。他们需要具备良好的编程技能，熟悉常用的编程语言和框架，如Java、Python、C#等。此外，他们还需要进行需求分析、设计模式、算法优化等方面的工作。
2. 数据库管理员：负责管理和维护数据库系统，确保数据的安全、稳定和高效。他们需要具备数据库管理、SQL语言编写、数据库优化等方面的技能。
3. 系统分析师：负责与客户沟通，了解客户的需求和业务流程，制定解决方案。他们需要具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和项目管理能力。
4. 测试工程师：负责对软件进行测试，确保软件的功能正确、性能稳定。他们需要具备测试方法、测试工具的使用能力，以及一定的编程能力。
5. UI/UX设计师：负责设计软件的用户界面和用户体验，使软件易于使用、美观大方。他们需要具备平面设计、交互设计、原型设计等方面的技能。
6. 项目经理：负责整个项目的管理和协调，确保项目按照计划顺利进行。他们需要具备项目管理知识、团队协作能力、风险控制能力。
7. 技术支持工程师：负责为客户提供技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。他们需要具备计算机网络、操作系统、数据库等方面的知识。
8. 安全专家：负责保护软件的安全性，防止黑客攻击、数据泄露等问题。他们需要具备网络安全知识、加密技术、漏洞扫描等方面的技能。
9. 运维工程师：负责软件的部署、维护和升级，确保软件的正常运行。他们需要具备服务器管理、网络管理、备份恢复等方面的技能。
10. 培训师：负责对用户进行软件操作培训，提高用户的使用效率。他们需要具备教学能力、沟通能力、课程设计能力。
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