公司能否识别出员工使用虚拟软件打卡，主要取决于以下几个因素：
1. 技术能力：如果公司的IT部门具备足够的技术能力来监控和分析员工的打卡数据，那么他们就有可能发现异常的打卡行为。这包括对打卡时间、地点、频率等数据的实时监控，以及对异常模式的识别。
2. 数据分析：通过对大量打卡数据的分析，公司可以发现一些潜在的规律或异常模式。例如，如果某个员工的打卡时间总是在特定的时间段内，或者他们的打卡地点与实际位置不符，那么这些信息就可能被用来识别出异常行为。
3. 员工行为：有些员工可能会采取一些策略来避免被识别出来使用虚拟软件打卡，比如故意在非工作时间打卡，或者在多个地点打卡。这些行为都可能被公司注意到并引起怀疑。
4. 公司政策：如果公司有明确的政策禁止使用虚拟软件打卡，那么即使员工使用了虚拟软件，也可能会被识别出来。因为这种行为违反了公司的规定。
5. 法律风险：在某些情况下，使用虚拟软件打卡可能涉及到法律风险。例如，如果员工使用虚拟软件打卡是为了逃避工作责任，那么这种行为就可能被视为欺诈行为。
总的来说，公司是否能识别出员工使用虚拟软件打卡，取决于多种因素。如果公司具备足够的技术能力和数据分析能力，并且遵守相关的法律法规，那么他们就有很大的可能性能够识别出这种违规行为。然而，这也需要公司有足够的资源和人力来进行监控和分析。
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