人力资源管理系统前端页面是用于展示和操作人力资源管理相关功能的用户界面。它通常包括以下几个部分：
1. 登录/注册页面：用户需要输入用户名、密码和其他个人信息来创建账户，以便在系统中进行操作。
2. 仪表盘：显示员工基本信息、考勤记录、薪资发放情况等关键数据。用户可以在这里查看和管理员工的基本情况。
3. 招聘管理页面：用于发布职位信息、筛选简历、安排面试等。用户可以在这里发布新的职位需求，或者查看已有的招聘信息。
4. 员工档案页面：用于查看员工的详细信息，如姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。用户可以在这里编辑或删除员工的个人信息。
5. 考勤管理页面：用于查看员工的考勤记录、请假申请、加班申请等。用户可以在这里查看员工的考勤情况，并进行相应的审批操作。
6. 薪资管理页面：用于查看员工的薪资发放情况、奖金分配等。用户可以在这里查看员工的薪资明细，并进行相应的调整。
7. 培训管理页面：用于查看员工的培训记录、考核成绩等。用户可以在这里查看员工的培训情况，并进行相应的评估。
8. 福利管理页面：用于查看员工的福利政策、福利发放情况等。用户可以在这里查看员工的福利情况，并进行相应的管理。
9. 报表统计页面：用于生成各种报表，如员工人数统计、工资发放统计等。用户可以在这里查看各种报表，以便于进行数据分析和决策。
10. 系统设置页面：用于配置系统参数、修改用户权限等。管理员可以在这里进行系统的设置和管理。
前端页面的设计应该注重用户体验，确保界面简洁明了、易于操作。同时，还需要考虑到数据的交互性和安全性，确保用户能够方便地获取和使用系统提供的数据和服务。
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