人力资源管理系统(HRMS)是企业用于管理员工信息、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源活动的一套软件。以下是一些常见的人力资源管理系统表格,以及它们在人力资源管理中的作用:
1. 员工基本信息表:
员工编号| 姓名| 性别| 出生日期| 入职日期| 职位| 部门| 联系方式
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001| 张三| 男| 1990-01-01| 2023-06-01| 经理| 销售部| 13800138000
2. 员工考勤表:
员工编号| 姓名| 部门| 出勤天数| 迟到次数| 早退次数| 请假天数| 加班小时数
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001| 张三| 销售部| 22| 1| 0| 5| 4
3. 员工薪资表:
员工编号| 姓名| 基本工资| 奖金| 扣款| 社保| 公积金| 实发工资
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001| 张三| 5000| 2000| -500| -1000| -1000| 4500
4. 员工培训记录表:
员工编号| 姓名| 培训课程| 培训日期| 讲师| 评估结果
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001| 张三| 项目管理| 2023-07-01| 李四| 优秀
5. 员工绩效评估表:
员工编号| 姓名| 部门| 评估日期| 评估人| 绩效等级| 改进措施
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001| 张三| 销售部| 2023-08-01| 王五| A级| 提高沟通技巧
这些表格只是人力资源管理系统中的一部分,实际上,一个完整的HRMS会包含更多的功能和表格,如员工离职申请表、员工转正申请表、员工晋升申请表等。通过这些表格,企业可以有效地管理员工的个人信息、工作表现、培训需求等,从而提高人力资源管理的效率和效果。