在软件公司上班的工资水平受多种因素影响，包括所在地区的经济状况、公司的规模和盈利情况、个人的技能和经验、以及工作职责等。以下是一些影响软件公司员工工资的因素：
1. 地理位置：不同地区的消费水平和生活成本差异很大，这直接影响了工资水平。例如，在一线城市如北京、上海、深圳等地，软件公司员工的月薪通常高于二线或三线城市。
2. 行业和职位：软件开发是一个技术密集型行业，不同的职位（如前端开发、后端开发、全栈开发、测试工程师、产品经理、ui/ux设计师等）有不同的薪资水平。此外，高级职位（如项目经理、技术总监等）往往有更高的薪酬。
3. 工作经验：经验丰富的软件工程师通常能获得更高的薪水。初级开发者的起薪可能相对较低，但随着经验的积累，薪资增长潜力较大。
4. 教育背景：拥有计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业的学位可能会为求职者带来更高的起薪。
5. 技能和专长：掌握特定编程语言、框架或工具（如react、vue、node.js等）的开发者可能会获得更高的薪酬。
6. 公司规模和盈利能力：大型跨国公司或成功的初创企业往往能提供更高的薪资和福利待遇。
7. 工作时间和加班文化：有些公司可能有加班文化，而有些则鼓励高效工作。加班较多的公司可能会给予员工更多的补偿。
8. 合同类型：全职、兼职、远程工作等不同类型的合同可能会影响薪资水平。
根据中国国家统计局的数据，2020年全国城镇非私营单位就业人员的平均工资中位数为69,384元，其中IT行业的平均工资中位数为143,861元。这表明软件行业在中国具有较高的薪资水平。
截至我所知的信息，软件公司的员工月薪可能在几千到几万元人民币不等。具体薪资水平需要根据上述因素进行综合考量。建议直接咨询您感兴趣的软件公司或通过职业社交平台如智联招聘、前程无忧等获取最新的薪资信息。
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