软件开发公司的人员编制通常取决于公司的规模、业务范围、项目需求等因素。一般来说，一个中等规模的软件开发公司可能会有以下人员编制：
1. 项目经理：负责整个项目的管理和协调，确保项目按照预定的时间和预算完成。
2. 开发人员：根据项目需求，负责编写代码、测试和维护软件。他们可以分为前端开发人员、后端开发人员、全栈开发人员等。
3. 测试工程师：负责对软件进行测试，确保软件的质量符合要求。
4. UI/UX设计师：负责设计软件的用户界面和用户体验，提高软件的易用性和吸引力。
5. 产品经理：负责规划和管理产品的开发过程，确保产品满足市场需求和用户需求。
6. 市场和销售团队：负责推广和销售软件产品，与客户建立合作关系。
7. 行政和支持人员：负责公司的日常运营和管理，包括人事、财务、采购等。
8. 技术支持和客户服务团队：负责为客户提供技术支持和售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。
9. 高级管理人员：如CEO、CTO等，负责公司的战略规划和决策，确保公司的发展与市场需求相符。
10. 顾问和咨询团队：为公司提供行业经验和专业知识，帮助公司解决技术难题和提升竞争力。
具体到某个软件开发公司，其人员编制可能会有所不同。例如，一些小型创业公司可能只有几名员工，而大型跨国公司可能有数百名员工。此外，随着技术的发展和市场需求的变化，软件开发公司的人员编制也可能进行调整。
川公网安备51015602000223号
