一个软件外包公司的员工人数取决于多种因素，包括公司的规模、业务范围、地理位置、市场需求等。一般来说，一个中等规模的软件外包公司可能有几十到几百名员工。例如，一些大型的软件外包公司可能拥有数千名员工，而小型的公司可能只有几十名员工。
在考虑员工人数时，还需要考虑公司的组织结构和管理方式。一些公司采用扁平化管理，员工数量较少，但每个员工都具有较高的职责和权力。另一些公司则采用层级化管理，员工数量较多，但每个员工的职责和权力相对较小。
此外，员工的技能和经验也是影响公司员工人数的重要因素。一些公司可能专注于特定领域的软件开发，因此需要大量具有相关技能和经验的开发人员。而另一些公司可能提供广泛的服务，包括项目管理、测试、客户服务等，因此需要更多的员工来满足客户的需求。
总的来说，一个软件外包公司的员工人数是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。然而，无论公司规模如何，确保员工具备所需的技能和经验，以及提供良好的工作环境和福利待遇，都是吸引和留住优秀员工的关键。
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