企业文书与档案管理是企业管理中非常重要的两个环节，它们在内容、目的和处理方式上都有很大的区别。
1. 内容上的区别：
企业文书主要是指企业内部的各种文件、通知、报告等，这些文件主要用于企业内部的信息传递、决策支持和业务指导。而档案管理则是指对企业的各种重要文件、资料、物品等进行保存、整理、归档和保护的过程。
2. 目的上的区别：
企业文书的主要目的是实现企业内部的信息流通和决策支持，通过有效的文书管理，可以提高企业的工作效率，降低运营成本。而档案管理的主要目的是确保企业的重要信息和资料的安全，防止信息的丢失或被篡改，以保障企业的正常运营和长远发展。
3. 处理方式上的区别：
企业文书的管理通常由企业内部的相关部门或个人负责，他们需要根据企业的需求和规定，及时、准确地完成文书的撰写、审批、分发等工作。而档案管理则需要专业的档案管理人员来进行，他们需要对档案进行分类、编号、登记、保管、利用等工作，以确保档案的完整性和可用性。
4. 技术手段上的区别：
企业文书的管理通常依赖于传统的纸质文件和办公软件，而档案管理则需要依赖现代的电子化技术，如数据库、电子文档管理系统等。这些技术手段可以帮助企业更高效地处理文书和档案，提高管理效率和准确性。
5. 法律风险上的区别：
企业文书如果处理不当，可能会导致企业的法律纠纷，甚至可能引发刑事责任。而档案管理如果出现问题，可能会导致企业的重要信息泄露，影响企业的声誉和经营。因此，企业在进行文书和档案管理时，需要严格遵守相关的法律法规，确保管理的合法性和安全性。
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