《国有企业人事档案管理规定》128号令是中华人民共和国国务院于2015年7月14日发布的一项规定，旨在规范国有企业人事档案管理工作。该规定共分为六章，包括总则、档案的收集、整理、保管、利用和监督等。
第一章为总则，明确了本规定的适用范围、原则和要求。第二章为档案的收集，规定了档案收集的原则、程序和要求。第三章为档案的整理，规定了档案整理的原则、程序和要求。第四章为档案的保管，规定了档案保管的原则、程序和要求。第五章为档案的利用，规定了档案利用的原则、程序和要求。第六章为监督，规定了对违反本规定的行为的处理方式。
在规定中，特别强调了国有企业人事档案的重要性，指出人事档案是国有企业的重要资产，是企业经营管理的重要依据，是企业履行社会责任的重要保障。因此，必须加强对人事档案的管理，确保人事档案的安全、完整和准确。
此外，规定还明确了国有企业人事档案管理的职责分工，规定了各级党委（党组）和政府有关部门的职责，以及国有企业及其主要负责人的责任。同时，规定了对违反本规定的行为的处理方式，包括行政处罚、纪律处分等。
总之，《国有企业人事档案管理规定》128号令是一项重要的法规，对于规范国有企业人事档案管理工作具有重要意义。
川公网安备51015602000223号
