知识管理与创新管理是推动企业持续发展的关键策略。知识管理是指通过有效的手段和机制，使组织内部的知识得到收集、整理、存储和应用，以支持组织的决策、创新和竞争优势的建立。而创新管理则是确保企业在不断变化的市场环境中能够持续创新，保持竞争力。
首先，知识管理有助于企业积累和共享知识资源。在知识经济时代，知识和信息成为企业发展的重要资源。通过知识管理，企业可以有效地收集、整理和存储各种知识资源，包括技术知识、市场知识、管理知识等，为企业的发展提供有力的支持。同时，知识管理还可以促进企业内部知识的交流和传播，提高员工的创新能力和协作效率。
其次，知识管理有助于企业提高创新能力。创新是企业持续发展的核心动力。通过知识管理，企业可以更好地挖掘和利用内部知识资源，发现新的创意和解决方案，从而提高企业的创新能力。此外，知识管理还可以帮助企业建立良好的创新文化，鼓励员工积极参与创新活动，形成良好的创新氛围。
再次，知识管理有助于企业优化资源配置。在知识经济时代，资源的稀缺性日益突出。通过知识管理，企业可以更好地了解和掌握各种资源的需求和特点，合理配置资源，提高资源的利用效率。同时，知识管理还可以帮助企业识别和把握市场机会，实现资源的优化配置。
最后，知识管理有助于企业应对外部环境的变化。在全球化的背景下，企业面临着越来越激烈的竞争和不断变化的市场环境。通过知识管理，企业可以更好地适应外部环境的变化，及时调整战略和政策，保持竞争优势。
综上所述，知识管理和创新管理是推动企业持续发展的关键策略。企业应该重视知识管理，加强内部知识的积累和共享，提高创新能力，优化资源配置，并积极应对外部环境的变化，以实现可持续发展。
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