医院内部结构与功能划分是医院管理的重要组成部分，它涉及到医院的各个部门、科室以及人员的配置和职责的划分。以下是对三大系统的定义：
1. 行政管理系统：这是医院内部结构中最为重要的一个系统。它包括医院的领导班子、行政办公室、人力资源部、财务部等。这些部门负责医院的日常运营和管理，包括制定医院的政策、规划医院的发展方向、协调各部门的工作、处理医院的财务问题等。行政管理系统的高效运行对于医院的稳定和发展至关重要。
2. 医疗技术系统：这个系统主要包括临床科室、实验室、影像科、检验科等。这些部门是医院的核心，直接面向患者提供服务。医疗技术系统的主要任务是提供高质量的医疗服务，包括诊断、治疗、康复等。同时，医疗技术系统还需要不断引进新的技术和设备，提高医疗服务的水平。
3. 后勤保障系统：这个系统主要包括医院的后勤部门，如食堂、保洁、保安等。后勤保障系统的主要任务是为医院的正常运营提供必要的支持，包括提供餐饮服务、清洁卫生、安全保障等。此外，后勤保障系统还需要关注员工的福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。
这三个系统相互关联，共同构成了医院的整体运作模式。行政管理系统为医疗技术系统和后勤保障系统提供政策指导和资源保障；医疗技术系统是医院的核心，直接关系到患者的治疗效果；后勤保障系统则为医疗技术系统提供必要的支持，确保医院的正常运营。
在实际操作中，医院需要根据自身的规模、特点和管理理念来合理划分这三个系统的职责和权限，以实现医院的最佳运营效果。同时，医院还需要加强各部门之间的沟通和协作，形成合力，共同推动医院的发展。
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