数字化发展局的工作好不好干，这个问题的答案取决于多个因素，包括个人的兴趣、能力、工作环境、公司文化以及行业特点等。以下是一些可能影响数字化发展局工作好坏干的因素：
1. 兴趣与热情：如果你对数字技术、互联网、大数据、人工智能等领域有浓厚的兴趣，那么在数字化发展局工作可能会让你感到兴奋和满足。相反，如果你对这些领域不感兴趣，那么工作可能会变得乏味和困难。
2. 技能与能力：数字化发展局的工作通常需要一定的技术背景和专业知识。如果你具备这些技能和能力，那么你可能会更容易适应这个岗位，并在工作中取得成就。反之，如果你缺乏必要的技能和知识，那么你可能会感到吃力，甚至难以胜任工作。
3. 工作环境：数字化发展局的工作环境可能因公司而异。有些公司可能提供良好的技术支持和资源，有助于员工更好地开展工作。而有些公司可能环境较为封闭，缺乏创新和交流的机会。因此，选择适合自己性格和需求的工作环境非常重要。
4. 公司文化：公司的文化和价值观也会影响数字化发展局的工作。如果你所在的公司注重创新、合作和学习，那么你可能会感到更加舒适和愉快。相反，如果公司文化过于保守或竞争性强，那么工作可能会带来压力和挑战。
5. 行业特点：数字化发展局的工作通常与信息技术、互联网、数据分析等相关。这些领域的特点是快速变化和技术驱动，因此工作节奏可能会比较快，需要不断学习和适应新技术。如果你能够接受这种快节奏和不断变化的环境，那么数字化发展局的工作可能会给你带来很多成长和机会。
总之，数字化发展局的工作好不好干取决于个人的兴趣、能力、工作环境、公司文化以及行业特点等多个因素。如果你对这些方面都有一定的了解和准备，那么你可能会在这个岗位上取得成功。
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