ERP系统开发需要以下技术人才：
1. 系统分析师：负责需求分析、业务流程分析和系统设计，确保系统满足企业的需求。
2. 数据库管理员：负责数据库的设计、维护和管理，确保数据的准确性和完整性。
3. 软件工程师：负责编写代码，实现系统功能，包括前端开发、后端开发和数据库开发。
4. 测试工程师：负责对系统进行测试，确保系统的稳定性和可靠性。
5. 项目经理：负责项目的整体规划、协调和管理，确保项目的顺利进行。
6. 用户体验设计师：负责设计用户界面和交互流程，提高系统的易用性和可用性。
7. 技术支持人员：负责解决用户在使用过程中遇到的技术问题，提供必要的技术支持。
8. 培训师：负责对用户进行系统操作培训，提高用户的使用熟练度。
9. 系统维护人员：负责系统的日常维护和更新，确保系统的正常运行。
10. 安全专家：负责系统的安全设计和实施，防止数据泄露和其他安全威胁。
11. 业务分析师：负责分析企业的业务流程，为系统开发提供业务需求。
12. 市场营销人员：负责推广和销售系统，扩大市场影响力。
这些技术人才需要具备相关的专业知识和技能，同时还需要有良好的团队合作能力和沟通能力。在开发过程中，还需要不断学习和适应新的技术和工具，以保持系统的竞争力。
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