综合管理系统（Integrated Management System）是一种集成化的管理工具，它通过整合多个管理功能和模块，帮助组织实现更高效、更协调的运营。这种系统通常包括项目管理、人力资源管理、财务管理、供应链管理等多个方面，以满足不同部门的需求。
综合管理系统属于哪个部门的？这个问题的答案取决于具体的组织和其组织结构。在许多情况下，综合管理系统是由一个专门的部门或团队负责开发的，这个部门可能被称为信息技术部门（IT）、运营管理部门（Operations）、人力资源部门（HR）等。然而，在某些大型组织中，综合管理系统可能由多个部门共同开发和维护，这种情况下，综合管理系统可能被视为跨部门项目的一部分。
综合管理系统的主要作用是提高组织的运营效率和协调能力。通过整合各个部门的功能和数据，综合管理系统可以帮助组织更好地了解业务状况、优化流程、降低成本、提高效率。例如，一个综合管理系统可以提供实时的项目管理信息，帮助项目经理了解项目的进度、成本和资源需求；同时，该系统还可以提供人力资源数据，帮助HR部门进行人才招聘、培训和发展等工作。
总之，综合管理系统属于哪个部门的答案是不确定的，因为它取决于具体的组织和其组织结构。在许多情况下，综合管理系统是由一个专门的部门或团队负责开发的，而在其他情况下，它可能是跨部门项目的一部分。无论如何，综合管理系统都为组织提供了一种有效的工具，以实现更高效、更协调的运营。
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