国企招聘计算机岗位时，对于应聘者的必备要求通常包括以下几个方面：
1. 学历背景：应聘者需要具备国家承认的本科及以上学历，专业方向应与计算机或相关专业相关。
2. 专业知识：应聘者需要掌握扎实的计算机基础知识，包括但不限于数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库原理等。同时，还需要了解当前计算机领域的最新技术动态和发展趋势。
3. 实践经验：应聘者需要有一定的实际工作经验，可以是实习经历、项目开发经验或者参与过的相关竞赛。这些经验能够证明应聘者具备解决实际问题的能力。
4. 技能证书：应聘者可以考取一些与计算机相关的技能证书，如计算机等级考试、软件工程师认证等，以证明自己的专业能力和技术水平。
5. 语言能力：应聘者需要具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文技术文档，以及进行基本的英语交流。
6. 沟通能力：应聘者需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点，并能够与团队成员有效沟通协作。
7. 团队合作精神：应聘者需要具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥自己的优势，共同完成工作任务。
8. 责任心和敬业精神：应聘者需要具备强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，能够按时完成任务，并对自己的工作成果负责。
9. 适应能力：应聘者需要具备较强的适应能力，能够快速适应新的工作环境和任务要求，以及应对工作中可能出现的各种困难和挑战。
10. 诚信品质：应聘者需要具备诚信品质，遵守职业道德和法律法规，不参与任何违法违规行为。
总之，国企招聘计算机岗位时，对于应聘者的必备要求是多方面的，既包括专业知识和技能，也包括个人品质和能力。只有满足这些要求，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得国企的青睐。
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