HR人力资源软件的报价因公司规模、功能需求、定制程度等因素而异，因此无法给出一个具体的价格。一般来说，HR人力资源软件的价格可以从几千元到几十万元不等。
以下是一些影响HR人力资源软件报价的因素：
1. 功能需求：如果需要的功能较多，如员工信息管理、考勤管理、薪酬管理等，那么软件的价格可能会较高。
2. 定制程度：如果需要对软件进行定制开发，以满足公司的特定需求，那么软件的价格可能会更高。
3. 系统稳定性：如果软件需要支持大量的用户同时在线操作，或者需要进行复杂的数据处理，那么系统的稳定性就显得尤为重要。这将直接影响到软件的价格。
4. 技术支持：如果需要提供持续的技术支持，以确保软件的正常运行，那么软件的价格可能会更高。
5. 售后服务：如果需要提供长期的售后服务，以确保软件的正常运行，那么软件的价格可能会更高。
6. 品牌和口碑：知名品牌和口碑良好的软件通常价格较高，因为它们代表了更高的质量和更好的服务。
7. 更新和维护：如果软件需要定期更新和维护，以确保其功能的先进性和安全性，那么软件的价格可能会更高。
8. 地域因素：不同地区的物价水平不同，这也会影响到软件的价格。
总之，HR人力资源软件的价格受到多种因素的影响，因此在选择软件时，需要根据自己的实际需求和预算来选择合适的软件。
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