被软件公司外派是否好做，这个问题的答案取决于多个因素，包括你的个人职业目标、工作偏好、以及你所在公司的文化和工作环境。以下是一些考虑因素和建议，帮助你评估外派工作的利弊：
1. 职业发展机会：外派工作通常意味着你有机会参与不同的项目和团队，这可能会为你提供更广阔的职业视野和更多的学习机会。如果你的职业目标是多元化技能和经验，那么外派可能是一个不错的选择。
2. 工作稳定性：外派工作可能伴随着较高的不确定性，比如项目结束的时间点、工作地点的频繁变动等。如果你是一个寻求稳定工作环境的人，可能需要仔细考虑这种工作模式是否适合你。
3. 生活平衡：外派工作可能会对你的个人生活产生影响，比如家庭、朋友和社交活动。你需要评估自己是否能够适应这种生活方式的变化，并确保它不会对你的生活质量产生负面影响。
4. 语言和文化适应：如果你将前往一个不熟悉的国家或地区，你可能需要适应新的语言和文化环境。这需要时间和努力，但也是一个成长和学习的机会。
5. 薪酬和福利：外派工作可能会提供更高的薪酬和更好的福利，但这也取决于你所在的公司和项目。你需要评估这些额外的好处是否值得你放弃现有的工作条件。
6. 个人适应性：每个人的适应能力不同，有些人可能更容易适应新环境和挑战，而有些人则需要更长的时间来适应。了解自己的性格和适应能力可以帮助你做出更明智的决定。
7. 长期规划：考虑你的长期职业规划。外派工作是否能够帮助你实现你的职业目标？它是否会为你提供必要的经验和技能，以便在未来的工作中取得成功？
总之，决定是否接受外派工作是一个个人的选择，需要综合考虑上述因素。建议你与家人、朋友或职业顾问讨论，听取他们的意见，并根据自己的情况做出最适合自己的决定。
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