去软件外包公司工作是否好干，这个问题的答案取决于多个因素。以下是一些考虑点：
1. 工作环境：软件外包公司通常提供灵活的工作时间和地点，这对于追求工作与生活平衡的人来说是一个很大的优势。然而，这也可能导致工作压力和工作量的不稳定性。
2. 职业发展：在软件外包公司工作可能会提供更多的项目经验和技能提升的机会，尤其是如果你有机会参与不同的项目和客户。但是，由于公司规模和资源的限制，晋升机会可能不如大型软件公司那样丰富。
3. 薪酬水平：软件外包公司的薪酬结构可能因项目、地区和公司而异。有些公司可能会提供具有竞争力的薪酬，而其他公司则可能更注重长期合作关系。
4. 技术挑战：软件外包公司可能会要求员工具备一定的技术能力，尤其是在处理复杂的软件开发任务时。如果你对编程或软件开发有浓厚的兴趣，这可能是一个不错的选择。
5. 文化适应性：软件外包公司可能有其特定的企业文化和管理风格，这可能会影响你的工作体验。了解并适应这种文化对于在这类公司成功至关重要。
6. 工作稳定性：软件外包公司可能面临市场波动和客户需求变化的风险，这可能会导致工作不稳定。然而，这也为那些愿意接受挑战和不确定性的人提供了机会。
7. 个人兴趣和职业目标：考虑你对软件开发的热情以及你希望实现的职业目标。如果你对这个行业充满热情，并且愿意接受挑战，那么去软件外包公司工作可能是一个不错的选择。
总之，去软件外包公司工作是否好干取决于你的个人情况、职业目标和对工作的期望。建议你根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出决定，并考虑与行业内的专业人士交流，以获取更多关于行业动态和公司信息的第一手资料。
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