软件公司是否在没有项目的时候放假，这取决于公司的文化、政策以及管理层的决定。以下是一些可能的情况：
1. 休假制度：许多软件公司都有一套完整的休假制度，包括年假、病假、事假等。如果公司规定在没有项目时员工可以休假，那么员工可能会选择在这个时候休息和放松。
2. 灵活工作安排：有些公司提供灵活的工作安排，允许员工在没有项目时自行安排工作时间。在这种情况下，员工可以选择在这段时间内休息或进行其他活动。
3. 项目外包：如果公司决定将某些项目外包给第三方公司，那么员工可能需要在没有项目时等待这些项目的完成。在这种情况下，员工可能会选择休假来度过这段时间。
4. 内部培训：有些公司会利用这段时间对员工进行内部培训，以提高员工的技能和知识。在这种情况下，员工可能会选择休假来参加培训课程。
5. 团队建设：为了增强团队合作和凝聚力，公司可能会组织一些团队建设活动。在这种情况下，员工可能会选择休假来参与这些活动。
6. 个人发展：有些员工可能会利用这段时间进行个人发展，如学习新技能、阅读专业书籍或参加在线课程等。在这种情况下，员工可能会选择休假来实现个人目标。
7. 社交活动：员工可能会利用这段时间与家人和朋友共度时光，或者参加一些社交活动，如旅行、聚会等。在这种情况下，员工可能会选择休假来享受生活。
总之，软件公司在没有项目的时候是否会放假，取决于公司的文化、政策以及管理层的决定。员工可以根据自己的需求和兴趣来决定是否休假。
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