考勤管理系统的数据需求主要包括以下类型：
1. 基本信息数据：包括员工基本信息，如姓名、性别、年龄、部门、职位等。这些信息是建立员工档案的基础，有助于进行人员管理和维护。
2. 考勤记录数据：包括员工的考勤时间、出勤情况、迟到、早退、请假、加班等记录。这些数据是评估员工工作表现和计算工资的重要依据。
3. 考勤规则数据：包括公司的考勤政策、规定和标准，如工作时间、休息日、请假流程等。这些数据有助于确保考勤管理的规范性和公正性。
4. 考勤报表数据：包括考勤统计报表、考勤异常报告等。这些数据可以帮助管理人员了解员工的工作状况，发现潜在的问题并采取相应的措施。
5. 考勤设备数据：包括考勤机的使用情况、打卡记录等。这些数据有助于监控考勤设备的运行状态，确保其准确性和可靠性。
6. 考勤数据分析数据：包括考勤数据的统计分析结果，如平均出勤率、迟到次数、请假天数等。这些数据可以帮助管理人员了解员工的工作状况，为制定人力资源策略提供依据。
7. 考勤系统配置数据：包括考勤系统的硬件、软件配置信息，如考勤机的型号、操作系统版本等。这些数据有助于确保考勤系统的正常运行和兼容性。
8. 考勤系统集成数据：包括与其他系统（如人事系统、财务系统等）的集成数据，如员工信息、薪资信息等。这些数据有助于实现数据的共享和协同工作。
9. 考勤审计数据：包括考勤审计记录、审计报告等。这些数据有助于确保考勤管理的合规性和透明度。
10. 考勤异常处理数据：包括考勤异常事件的处理记录、处理结果等。这些数据有助于分析考勤异常的原因，提高考勤管理的质量和效率。
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