考勤管理系统结构图的目的和要求主要包括以下几个方面：
1. 提高管理效率：通过考勤管理系统，企业可以更加高效地进行员工考勤管理，减少人工操作的错误和时间成本，提高工作效率。
2. 规范考勤流程：考勤管理系统可以帮助企业规范考勤流程，确保员工的考勤数据准确无误，避免因人为因素导致的考勤错误。
3. 数据分析与决策支持：考勤管理系统可以对员工的考勤数据进行统计分析，为企业提供有关员工出勤情况的详细信息，为管理层的决策提供数据支持。
4. 提升员工满意度：通过考勤管理系统，员工可以更加方便地查询自己的考勤记录，了解自己的出勤情况，提高员工对考勤管理的满意度。
5. 保障企业利益：考勤管理系统有助于企业规范员工考勤行为，减少迟到、早退、缺勤等现象，保障企业的利益。
6. 便于跨部门协作：考勤管理系统可以实现各部门之间的信息共享，便于跨部门协作，提高工作效率。
7. 适应企业发展需求：随着企业规模的扩大和业务的拓展，传统的考勤方式可能无法满足企业的需求，考勤管理系统可以灵活应对企业发展变化，满足企业未来的需求。
8. 符合法律法规要求：许多国家和地区都有关于员工考勤的法律法规要求，考勤管理系统可以帮助企业满足这些法律法规要求，避免因违规操作导致的法律风险。
9. 降低运营成本：通过考勤管理系统，企业可以减少对人力资源的依赖，降低人力资源管理成本。
10. 提升企业形象：一个高效、规范的考勤管理系统可以展示企业的管理水平和专业性，提升企业形象。
总之，考勤管理系统结构图的目的是提高管理效率、规范考勤流程、数据分析与决策支持、提升员工满意度、保障企业利益、便于跨部门协作、适应企业发展需求、符合法律法规要求、降低运营成本以及提升企业形象。
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