人力资源自助系统有哪些类型

人力资源自助系统是一种基于互联网的人力资源管理工具，它可以帮助员工和管理者随时随地进行人力资源管理工作。根据不同的功能和用途，人力资源自助系统可以分为以下几种类型：

1. 招聘与选拔系统：这类系统主要用于帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。常见的招聘与选拔系统有智联招聘、前程无忧等。

2. 培训与发展系统：这类系统主要用于记录员工的培训经历、评估培训效果、规划员工的职业发展路径等。常见的培训与发展系统有HR-Exam、易才网等。

3. 薪酬与福利系统：这类系统主要用于计算员工的薪酬、查询福利政策、申请福利等。常见的薪酬与福利系统有金蝶云·HR、用友云·HR等。

4. 绩效管理系统：这类系统主要用于设定绩效考核指标、收集员工绩效数据、分析绩效结果等。常见的绩效管理系统有钉钉、企业微信等。

5. 考勤与排班系统：这类系统主要用于记录员工的考勤情况、安排员工的工作时间、生成排班表等。常见的考勤与排班系统有钉钉、企业微信等。

6. 人事档案系统：这类系统主要用于存储和管理员工的个人信息、工作经历、学历证明等。常见的人事档案系统有金蝶云·HR、用友云·HR等。

7. 人事政策与法规系统：这类系统主要用于发布人事政策、解答员工疑问、提供法律法规咨询等。常见的人事政策与法规系统有法大大、法务通等。

8. 人力资源数据分析系统：这类系统主要用于收集和分析人力资源数据，为企业决策提供支持。常见的人力资源数据分析系统有帆软FineReport、阿里云大数据等。

9. 人力资源移动办公系统：这类系统主要用于支持员工在移动端进行人力资源管理工作，如查看通知、提交请假申请、查看工资条等。常见的人力资源移动办公系统有钉钉、企业微信等。

10. 人力资源在线服务平台：这类系统主要用于为员工提供在线服务，如在线办理业务、在线咨询问题等。常见的人力资源在线服务平台有腾讯云、阿里云等。