人力资源薪酬查询系统是一种用于帮助员工、管理者和hr专业人员查询和管理薪酬信息的系统。这种系统通常包括以下功能：
1. 薪资计算：系统可以根据员工的个人信息（如姓名、职位、部门等）和公司政策来计算员工的薪资。这包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。
2. 薪资调整：系统可以根据公司的薪酬政策和市场行情来调整员工的薪资。例如，如果公司的薪酬政策规定了年度薪资调整比例，那么系统会自动根据这个比例来调整员工的薪资。
3. 薪资查询：员工可以通过系统查询自己的薪资信息，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。此外，员工还可以查询自己的薪资历史记录，以便了解自己的薪资变化情况。
4. 薪资报表：系统可以生成各种薪资报表，如月度薪资报表、年度薪资报表等。这些报表可以帮助hr专业人员了解公司的薪酬状况，为制定薪酬政策提供依据。
5. 薪资审计：系统可以记录员工的薪资变动情况，方便hr专业人员进行薪资审计。这有助于确保公司的薪酬政策得到遵守，防止薪资纠纷。
6. 薪资预警：系统可以根据预设的规则来预警可能出现的薪资问题。例如，如果某个部门的薪资水平低于行业平均水平，系统会发出预警，提醒hr专业人员关注这个问题。
要使用人力资源薪酬查询系统，首先需要登录系统，然后选择相应的查询功能。在查询过程中，可以选择不同的条件来筛选数据，如按照员工姓名、职位、部门等进行筛选。查询结果将以表格或图表的形式展示出来，方便用户查看和分析。
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